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站起来反对种族主义在纽约公共图书馆

关于Naacp，Regina Andrews的博客文章和公平的斗争。发表于2016年8月18日。

全国有色人种协进会，雷吉娜·安德鲁斯以及为公平而战
1930年2月，位于哈莱姆区的纽约公共图书馆(New York Public Library)的欧内斯廷·罗斯(Ernestine Rose)找到了杜·波依斯(W.E.B. Du Bois)，邀请他在一场面向图书馆学生的活动上发言。
罗斯因其融入纽约公共公共图书馆的工作而闻名，她为黑人顾客提供服务，并使哈莱姆区135街分店在哈莱姆文艺复兴期间成为该地区不断增长的非洲裔美国人的社区和文化联系中心。
通过这些努力，罗斯结识了NAACP的创始成员，不难想象，她向杜波依斯寻求帮助，让他参加她即将举行的活动时，她感到舒适和自信——毕竟，他在图书馆有其他活动。
然而，杜波依斯的回应可能带有一点刺痛。由于另一个承诺，他礼貌地拒绝了她的邀请，也提到:
然而，我认为我应该补充一下，即使我当时在纽约市和自由，我不应该觉得我应该为纽约图书馆或你的分支发言。这是因为我对纽约图书馆一般提供彩色图书馆助理的治疗的不断不满，特别是Regina Andrews尤其是......在我看来，竞争歧视应该被取出我们的公共图书馆系统。
在他写玫瑰的同时，Du Bois借给费迪诺德Q.审查，哈勒姆成功的律师和民主领导人来解释这一封信：
很长一段时间，没有黑人在所有人和图书馆分支机构都承认，即使在彩色地区，也只关注着色的选区。然后，指定了几种彩色助手，但他们的促销是非常缓慢的。
雷吉娜·安德鲁斯夫人是几年前从芝加哥的图书馆工作回来后进入这个系统的。根据发行量部门主管富兰克林·f·霍珀先生(Franklin F. Hopper)的声明，她的记录一直很好，他对她晋升的延迟表示“抱歉”，并没有责怪她“不耐烦”。他向我保证，许多候选人的晋升同样缓慢，但我相信，这种情况只出现在没有完成工作或通过测试的候选人身上。安德鲁斯夫人的工作做得很好，但她必须竭尽全力。她一直在做着，就像她现在这样，做着更高等级的工作，却拿着更低等级的薪水。她得到了晋升的承诺，但这些承诺一再被违背。对她升职的反对来自于白人图书馆管理员。
几个月来，安德鲁斯夫人有资格被任命为第一助理图书管理员。135街分店的罗斯小姐犹豫了很久，又磨磨蹭蹭，终于向她推荐了她，但并没有答应接受她做自己的助理....
在她的文章中，“打破了颜色障碍：Regina Andrews和纽约公共图书馆”，Ethelene Whitmire指出，为了被推广，安德鲁斯需要来自两个分支图书馆员的建议，他们愿意雇用她作为第一助手。安德鲁斯在另一家分行获得了图书管理员的推荐，但在她从第135街的建议中，罗斯表示，她可能会雇用安德鲁斯作为第二助理 - 一个甚至没有存在的位置。
这一行动基本上无效，并停止了Andrews的促销活动。
由于这场冲突，W.E.B. Du Bois联系了当时NAACP的代理秘书Walter White，后者也加入了抗议，正如他在给Rose的一封信中所说:“在这种情况下,我不觉得我在图书馆说话直到这种情况令人满意地解决,不仅对安德鲁太太但直到壁垒基于颜色偏见的道路远离任何颜色的人在纽约公共图书馆系统。”
雷吉娜·安德鲁斯是谁?
雷吉娜·安德鲁斯1901年出生在芝加哥，她是印第安人、犹太人、东印度人、瑞典人和非洲人的后裔。她的祖父母中有一位是邦联将军，另一位是出生在马达加斯加的非洲人。她曾就读于威尔伯福斯大学和哥伦比亚大学。1923年，她去纽约度假，就这样——她爱上了这个大苹果，再也没有搬回芝加哥。
安德鲁斯申请在NYPL上的工作，据白惠，“她预计没有从图书馆管理局遭受阻力，因为纽约市至少作为芝加哥的国际大都会，如果不是更多的话。事实上，虽然芝加哥的非洲裔美国人比纽约市的要少，但芝加哥图书馆却雇用了更多的非洲裔美国人在图书馆工作。”
当安德鲁斯被问及她在图书馆申请中的种族时，她只是简单地写了“我是美国人”。几天后，当这个话题再次出现在图书馆的采访中，她被告知“你不是美国人。”你不是白色的。”
由于她的肤色，安德鲁斯被聘请被雇用，她只能在哈莱姆分行工作。虽然这有限有限，但它是一个充满活力的，惊心动魄的时间。在第135街的埃尼斯廷斯上涨的监督下，安德鲁斯对帮助组织社区外展项目并在哈莱文艺复兴时期发挥积分作用，既通过她在图书馆的工作，并在家中举办文学沙龙，写作戏剧并支持由Du Bois创立的剧院集团。
到1929年，安德鲁斯和罗斯的关系开始恶化——安德鲁斯意识到她的贡献没有得到公平的补偿，而且她被剥夺了晋升的机会。当她意识到她需要帮助来赢得这场战斗时，安德鲁斯找到了杜·波伊斯和NAACP。
她的遗产
1930年6月，Naacp凭借NYPL代表安德鲁斯介入的三个半月，她收到了她被转移到Ripington街道分支机构并晋升为助理分会图书管理员的消息。
八年后，安德鲁斯成为历史成为第一个被驾驭图书馆分支的颜色的女性。她在华盛顿高度的115个街道分支机构被任命为Sporting Scorion Librarian，她将在未来21年内服务。如此之赛 - 如1938年10月29日所述，纽约阿姆斯特丹新闻的问题 - 被纽约州纽约的其他分支机构的图书馆员参加了“色彩缤纷的茶”庆祝活动，从NYPL的其他分支机构和哈莱姆社区的突出成员中出席。由于她的成就，安德鲁斯还在1939年纽约世界博览会上获得了一枚妇女服务联盟的奖章。
在完成她的论文后，“公共图书馆有助于改善竞争关系，”她要求流通主管向W.E.B发送文件的文件。Du Bois，根据Whitmire的评价：
我很高兴能够确认自己对安德鲁斯夫人的工作估计。我已经认识了她多十年，并以一些很小的方法有助于使障碍的战斗，即使是第一名助理，甚至是一个分支的图书馆员的障碍，也是如此。我自己的印象是她是，是一个最有价值的工人，因此我无法理解为什么她的薪水应该是任何分支图书馆员的最低报酬;或者为什么在不久的将来，她的盈利显然没有立即前景。
了解更多的历史Vault NAACP论文和其他历史Vault模块。
来源:
Proquest历史保险库Naacp论文：特殊科目
惠州，金属。“打破着色障碍：Regina Andrews和纽约公共图书馆。”图书馆和文化记录;2007;42;4. PG 401-459。可从Proquest Central提供。
proquest历史报纸数据库。

全国有色人种协进会，雷吉娜·安德鲁斯以及为公平而战

1930年2月，位于哈莱姆区的纽约公共图书馆(New York Public Library)的欧内斯廷·罗斯(Ernestine Rose)找到了杜·波依斯(W.E.B. Du Bois)，邀请他在一场面向图书馆学生的活动上发言。

罗斯荣幸地为她的工作纳入了纽约，为黑人顾客提供服务，并在哈莱姆的第135街分公司在哈林文艺复兴领域的日益增长的非洲裔美国人口，为该地区越来越多的非洲裔美国人口。

通过这些努力，罗斯结识了NAACP的创始成员，不难想象，她向杜波依斯寻求帮助，让他参加她即将举行的活动时，她感到舒适和自信——毕竟，他在图书馆有其他活动。

然而，杜波依斯的回应可能带有一点刺痛。由于另一个承诺，他礼貌地拒绝了她的邀请，也提到:

然而，我认为我应该补充一下，即使我当时在纽约市和自由，我不应该觉得我应该为纽约图书馆或你的分支发言。而这是因为我对纽约图书馆给予彩色图书馆助理的待遇的越来越不满，而尤其是Regina Andrews夫人......在我看来，竞争歧视应该被剥夺我们的公共图书馆系统。

在给罗斯写信的同一天，杜波依斯给哈林区一位成功的律师和民主党领袖费迪南德·q·莫顿(Ferdinand Q. Morton)写了一封信，解释了当时的情况:

很长一段时间，没有黑人在所有人和图书馆分支机构都承认，即使在彩色地区，也只关注着色的选区。然后，指定了几种彩色助手，但他们的促销是非常缓慢的。

雷吉娜·安德鲁斯夫人是几年前从芝加哥的图书馆工作回来后进入这个系统的。根据发行量部门主管富兰克林·f·霍珀先生(Franklin F. Hopper)的声明，她的记录一直很好，他对她晋升的延迟表示“抱歉”，并没有责怪她“不耐烦”。他向我保证，许多候选人的晋升同样缓慢，但我相信，这种情况只出现在没有完成工作或通过测试的候选人身上。安德鲁斯夫人的工作做得很好，但她必须竭尽全力。她一直在做着，就像她现在这样，做着更高等级的工作，却拿着更低等级的薪水。她得到了晋升的承诺，但这些承诺一再被违背。对她升职的反对来自于白人图书馆管理员。

几个月来，安德鲁斯夫人有资格被任命为第一助理图书管理员。经过大量犹豫和稀释倾向，第135街街道的罗斯小姐推荐了她，没有承诺接受她自己的助手......

在她的文章中，“打破了颜色障碍：Regina Andrews和纽约公共图书馆”，Ethelene Whitmire指出，为了被推广，安德鲁斯需要来自两个分支图书馆员的建议，他们愿意雇用她作为第一助手。安德鲁斯在另一家分行收到了图书管理员的推荐，但在她从第135个街道分支的推荐中，罗斯表示她可能聘请安德鲁斯作为第二助理 - 一个甚至没有存在的位置。

这一行动基本上无效，并停止了Andrews的促销活动。

由于这场冲突，W.E.B. Du Bois联系了当时NAACP的代理秘书Walter White，后者也加入了抗议，正如他在给Rose的一封信中所说:“在这种情况下,我不觉得我在图书馆说话直到圆满解决了,这种情况不仅对安德鲁太太但直到壁垒基于颜色偏见的道路远离任何颜色的人在纽约公共图书馆系统。”

雷吉娜·安德鲁斯是谁?

雷吉娜·安德鲁斯1901年出生在芝加哥，她是印第安人、犹太人、东印度人、瑞典人和非洲人的后裔。她的祖父母中有一位是邦联将军，另一位是出生在马达加斯加的非洲人。她曾就读于威尔伯福斯大学和哥伦比亚大学。1923年，她去纽约度假，就这样——她爱上了这个大苹果，再也没有搬回芝加哥。

安德鲁斯申请了纽约公共图书馆的工作，据惠特迈尔说，“她本以为不会遇到来自图书馆管理部门的阻力，因为纽约至少和芝加哥一样国际化，如果不是更国际化的话。”事实上，虽然芝加哥的非洲裔美国人比纽约市的要少，但芝加哥图书馆却雇用了更多的非洲裔美国人在图书馆工作。”

当安德鲁斯被问及她在图书馆申请中的种族时，她只是简单地写道，“我是美国人。”几天后，当这个话题再次出现在图书馆的采访中，她被告知“你不是美国人。”你不是白色的。”

由于她的肤色，安德鲁斯被聘请被雇用，她只能在哈莱姆分行工作。虽然这有限有限，但它是一个充满活力的，惊心动魄的时间。在第135街的埃尼斯廷斯上涨的监督下，安德鲁斯对帮助组织社区外展项目并在哈莱文艺复兴时期发挥积分作用，既通过她在图书馆的工作，并在家中举办文学沙龙，写作戏剧并支持由Du Bois创立的剧院集团。

到1929年，安德鲁斯和罗斯的关系开始恶化——安德鲁斯意识到她的贡献没有得到公平的补偿，而且她被剥夺了晋升的机会。当她意识到她需要帮助来赢得这场战斗时，安德鲁斯找到了杜·波伊斯和NAACP。

她的遗产

1930年6月，Naacp凭借NYPL代表安德鲁斯介入的三个半月，她收到了她被转移到Ripington街道分支机构并晋升为助理分会图书管理员的消息。

八年后，安德鲁斯成为历史成为第一个被驾驭图书馆分支的颜色的女性。她在华盛顿高地的115个街道分支机构被任命为Sporting Scorion Librarian，她将在未来21年内服务。这次会议 - 如1938年10月29日所述纽约阿姆斯特丹新闻——纽约公共图书馆的其他分支的图书管理员、纽约公共图书馆的负责人和哈莱姆社区的杰出成员参加了“多彩茶”庆祝活动。由于她的成就，安德鲁斯还在1939年纽约世界博览会上获得了一枚妇女服务联盟的奖章。

在完成她的论文后，“公共图书馆有助于改善竞争关系，”她要求流通主管向W.E.B发送文件的文件。Du Bois，根据Whitmire的评价：

我很高兴能够确认自己对安德鲁斯夫人的工作估计。我已经认识了她多十年，并以一些很小的方法有助于使障碍的战斗，即使是第一名助理，甚至是一个分支的图书馆员的障碍，也是如此。我自己的印象是她是，是一个最有价值的工人，因此我无法理解为什么她的薪水应该是任何分支图书馆员的最低报酬;或者为什么在不久的将来，她的盈利显然没有立即前景。

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来源:

ProQuest History Vault NAACP Papers: Special Subjects， " New York Public Library and promotion of black librarian " in Papers of the NAACP, Part 11: Special Subject Files, 1912-1939, Series A: Africa through Garvey, Marcus, Folder ID 001421-026-0820

惠州，金属。“打破着色障碍：Regina Andrews和纽约公共图书馆。”图书馆与文化记录;2007;42;4. PG 401-459。可从Proquest Central提供。

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