Proquest可以支持您的Dei举措
由于图书馆领导人了解如何回应转移的优先事项，我们可以提供帮助
高等教育正在发生范式转变。我们看到和听到图书馆致力于多样性、公平和包容的倡议;以及要求获得代表所有用户的藏书的图书馆用户的范围，不论性别、种族、性取向、身体能力、年龄以及政治或宗教信仰。
但改变很难，图书馆领导人实时地弄清楚如何应对这些转移的优先事项并扰乱阻碍Dei进步的现有系统和假设。当我们变得如此习惯做某种方式时，它可能会令人生畏，想象并培养新的方式。因此，我们也看到了越来越多的文章，其中标题“图书馆领导人缺乏多样性战略的信心。”
在Inside Higher Ed的一篇文章中，记者Lindsay McKenzie探讨了2020年Ithaka S+R美国图书馆调查的结果。麦肯齐指出，基于这些调查结果，“调查发现，在全国种族公正运动之后，越来越多的学术图书馆负责人表示希望实施反种族主义政策。”但大多数人仍然担心，他们的人员和收集战略可能不足以支持这些目标。”
proquest可以提供帮助。我们正在使用世界各地的所有尺寸图书馆，以建立满足其独特社区的学生，学者和教育工作者的需求。我们屡获殊荣的奖金，筹集奖学金，视频，学术期刊，主要来源和更多 - 是故意与这些原则的对准，以便在课程中教学和学习成功。
此外，我们的承诺不仅限于多样化和包容性的产品。我们不断挑战自我，不断加深对多样性、公平和包容的理解。ProQuest致力于继续这一旅程，因此我们可以响应您的库和所有其用户，以及我们的员工和社区。
以下是Proquest可以支持您的图书馆的DEI计划：
- 为每个人提供图书馆资源
ProQuest致力于提供丰富的内容选择，具有多样性和包容性，这是根深蒂固的。在早期的数字化项目中，我们直接去寻找替代观点的来源，与像《芝加哥捍卫者》的出版商Real Times Media这样的内容提供商合作。其结果是:全球范围内可以广泛接触到独特的收藏和档案，它们提供了与主流叙事相对应的观点。
在随后的几十年里，我们在这个模式的基础上，扩展了我们的内容类型和合作伙伴关系，目标是在书籍、视频、学术作品和主要来源中呈现真实、另类的声音。这意味着图书馆可以提供来自NAACP、非洲图书出版社、Duke UP、Sproutflix、原住民健康研究网络秘书处(AHRNetS)、国际妇女和平与自由联盟、美国共产党、金赛研究所档案馆和图书馆、第三世界新闻片、USC Shoah基金会和许多其他独特的折衷和内容提供商。 - 制作更具活力，多样化的系列
无论您的预算，我们都可以帮助您优先考虑，并确信您在哪里支出它将拥有最大的影响。Proquest专家团队 - 图书馆员，分析师和主题专家 - 可以分析您现有的集合，以揭示差距和偏见。那些见解支持购买决策，与用户的直接需求保持一致，并支持您的长期收集目标。
从独特的访问模式和购买计划，到特殊的价格，标题匹配和产品捆绑，有大量的选项可以让你的预算更加艰难。
与我们目前的DEI促销，您可以节省多达25%的价格，从主要和少数拥有的出版商超过3000本书和高达50%的主要来源材料。主题包括:
- 亚裔美国人研究
- 黑人研究(包括非裔美国人)
- 残疾研究
- 性别/性研究
- 土着/原住民研究
- 种族和民族研究
- 宗教研究
- 支持屡获殊荣的DEI内容的研究和学习
Proquest在现代世界中的残疾：社会运动收集的历史被命名为选择杂志的高度好评优秀的学术职称（OAT）列表为2020。这一独特的跨学科数据库涵盖了主要来源、辅助材料、档案和视频，对不断发展的残疾历史和残疾研究学科的教学和研究至关重要，以及媒体、艺术、政治科学、教育和科学等残疾群体的工作通常被忽视的领域。
像我们的许多产品和促销活动一样，这个系列是与倡导者、图书管理员和教师团队协调开发的。现代世界残疾研究的顾问和贡献包括来自布法罗大学残疾研究中心的迈克尔·伦比斯;Catherine K. Kudlick, Paul K. Longmore残疾研究所Gregg Mozgala, The Apothetae。 - 让您在主流之外发现声音
它的新多样性集合是一个跨学科，用户友好的资源，它结合了三个独特的全文数据库 - 新世人新闻，种族，Genderwatch和Alt-Presswatch - 在一个获奖平台上。yobet体育软件跨越利基和独立的标题，关键的学术期刊和来自世界各地的知名出版物，这一资源对于提供用户访问折衷观点的必不可少，并且通常遗漏更多的主流来源。
- 《民族新闻观察》包括来自民族、少数民族和本地出版社的新闻、杂志、期刊和时事通讯，以及许多与种族和民族问题有关的期刊。
- Alt-PressWatch提供小来源的大新闻，包括来自受尊重和引用的草根报纸、杂志和期刊的独特、独立的声音，涵盖艺术和所有政治派别的观点。
- “性别观察”包括期刊、新闻和时事通讯，以许多重要出版物为特色，这些出版物在历史上发起并维持了围绕性别和性身份的社会运动。
- 与一家分享您的价值观的公司合作
我们的客户经常会问一些除了产品和服务之外的问题来了解我们的公司和文化。致力于DEI的精明的图书管理员越来越希望供应商也能遵守这些价值观，并将其付诸实践。
在ProQuest，我们为我们的多样性感到自豪，我们努力成为一个包容，欢迎我们的员工的环境。和其他以进步为导向的组织一样，我们创造机会展示文化，建立网络，倾听所有员工的声音。
我们的员工社区网络，包括妇女网络和骄傲联盟，不仅为我们的团队成员提供支持，而且提供独特的机会，从不同的角度促进对问题、想法和经验的认识和理解。这有助于我们所有人在内部以及与外部合作伙伴、客户和最终用户建立更强大、更富有同情心的个人和专业关系。
要了解有关产品，服务和特殊定价的更多信息，旨在支持您的机构对多样性，公平和包容性的承诺，我们的每一个声音倡议。