通讯多重和包容性的力量
致力于多元化
在proquest，我们拥抱我们人民的力量，重视我们的差异 - 在思想，风格，性取向，性别认同，年份，文化，种族和经验和何方向 - 认识到我们的多重使我们成一个人的公司。鼓励多元化，包容性的工作，为我们提供了了解和满足不成客户，客户和社区需求的商业优势。
- 以公平，广泛和公平的招聘招聘程招聘和招聘来自许物的顶尖人才
- 提供灵活的休假政策，以支持我们团队的多元化需求
- 通讯参与，资助和指导，鼓励和更多个内部和力繁体
- 举办特价移动和专家演讲，让我们的被有利机会学院，探索文化和听见不足的观点
- 赞助2018年度的妇女妇女，以以提供力发表和实业发表
- 保持多元化和包容性指导招会，与我们的传票领导合作，为动机多元化和包容性文化提供战略和支持
- 为没有员工提供发表机会，实现持续增长和进步
- 培训领导者多重和包容性，无意识的偏见，适当的面试和选择，尊重和接受工工的独特个性
- 通过慈善支持回馈各种机械和实业
庆祝我们的差异
我们为我们的多重感到自己，我们一直都是提供，温馨其他包容。与其他注重进步组织一道，我们创造机会来文文化，建立网站和倾倾所员。加入专业会话你机会......
- 与来自世界各地的同事合作，使用27次不锈钢
- 加入我们的亲和力量，如女性@ proquest和骄傲@ proquest，或动动一卷新的
- 庆祝一个新的节日 - 也许迪瓦利在你的名字上（PSST ......我们銇銈銈銈銈銈銈銈銈銈銈銈銈銈銈銈銈銈銈銈銈銈銈銈銈銈銈銈銈銈銈銈敬）
- 在二月份的纪念纪念动词中专家学院黑人历史
- 通过我们的阵亡将士将士纪念将士将士将士退伍退伍人致敬
加上我们的♥，在致力于工作又和平和正式和正式的环境中工作。