通过多样性和包容力量
致力于多样性
在Proquest，我们拥抱我们人民的力量，并重视我们的差异 - 在思想，风格，性取向，性别认同，年龄，文化，种族和经验 - 认识到我们的多样性使我们成为一个更强大的公司。鼓励多样化，包容性工作场所为我们提供了理解和满足我们多元化客户，客户和社区需求的业务优势。
- 从所有背景上招聘和雇用顶级人才，具有公平，广泛和公平的招聘过程
- 提供灵活的超时政策，以支持我们团队的多样化需求
- 通过参与，资金和指导鼓励和支持多个内部亲和团体
- 主持特殊活动和专家演讲者，yobet真人vip为我们的团队机会提供学习，探索文化和听到不同的观点
- 赞助我们在2018年成立的全球指导计划，以提供领导力发展和职业发展
- 维持多样性，股权和包容指导委员会与我们的执行领导团队合作，为推动多种和包容性文化提供战略指导和支持
- 为所有员工提供发展机会，使其持续成长和进步
- 培训多样性，股权和包容，无意识的偏见，正确的面试和选择，对员工尊重和接受我们独特的个性
- 通过慈善支持，以各种慈善机构和原因
庆祝我们的差异
我们为我们的多样性感到自豪，我们努力为员工成为一个包容性，欢迎的环境。与其他面向进步的组织一样，我们为展示文化，建立网络和听到所有员工的声音而创造了机会。加入proquest会让你有机会......
- 与来自世界各地的同事一起工作，用27种不同的语言
- 加入我们的亲和团体，如女性@ proquest和pride @ proquest，或启动一个新组
- 庆祝一个新的假期 - 也许屠妖节是在你的名单上（PSST ......我们扔了一个很棒的派对）
- 在二月纪念期间从关于黑人历史的专家学习
- 通过我们的阵亡将士纪念日和退伍军人节项目向退伍军人表示敬意
加入我们的组织并在一个致力于在工作场所和社区的平等和正义的环境中工作。