回馈社区是我们组织的基石,也是我们文化的关键。我们授权我们的员工做到这一点:
- 志愿者的时间- ProQuest员工每年有两天带薪休假,在社区的非营利组织做志愿者。
- 配套资金-在一些地区,ProQuest提供了一个项目,帮助员工将他们对非营利组织的捐款增加一倍。
- 图书馆志愿者项目-为了支持我们的社区,我们推动了一个图书馆志愿者计划,为公共图书馆提供资源。
- COVID-19响应-在最具挑战性的时期,ProQuest采取了积极的方式来支持我们的员工。这包括员工协助计划,持续的沟通,以及回到办公室时的谨慎态度。
- 企业及本地礼品-作为一个公司,ProQuest通过有意义的企业捐款和在世界各地的办事处的当地筹款努力来支持非营利组织。
回馈社区是我们组织的基石,也是我们文化的关键。我们授权我们的员工做到这一点:
- 志愿者的时间- ProQuest员工每年有两天带薪休假,在社区的非营利组织做志愿者。
- 配套资金-在一些地区,ProQuest提供了一个项目,帮助员工将他们对非营利组织的捐款增加一倍。
- 图书馆志愿者项目-为了支持我们的社区,我们推动了一个图书馆志愿者计划,为公共图书馆提供资源。
- COVID-19响应-在最具挑战性的时期,ProQuest采取了积极的方式来支持我们的员工。这包括员工协助计划,持续的沟通,以及回到办公室时的谨慎态度。
- 企业及本地礼品-作为一个公司,ProQuest通过有意义的企业捐款和在世界各地的办事处的当地筹款努力来支持非营利组织。