纽约公共图书馆反对种族主义

全国有色人种协进会、里贾娜·安德鲁斯和争取公平的斗争

1930年2月，哈莱姆区纽约公共图书馆的欧内斯汀·罗斯（Ernestine Rose）向杜波伊斯（W.E.B.Du Bois）发出邀请，邀请他在一个为一大群图书馆学生举办的活动上发言。

罗斯以其整合纽约市警察局的工作而闻名，她为黑人赞助人提供服务，并使哈莱姆135街分行成为哈莱姆文艺复兴期间该地区不断增长的非裔美国人社区和文化联系的枢纽。

通过这些努力，罗斯结识了全国有色人种协进会的创始成员，不难想象，她很轻松、自信地与杜波伊斯联系，让他参加她即将举行的活动——毕竟，杜波伊斯参与了图书馆的其他活动。

然而，杜博伊斯的反应可能有点刺痛。由于另一项承诺，他礼貌地拒绝了她的邀请，并指出：

然而，我想我应该补充一点，即使当时我在纽约市，而且是自由的，我也不认为我应该代表纽约图书馆或你们的分馆发言。这是因为我对纽约图书馆对待有色人种图书馆助理的态度越来越不满，尤其是雷吉娜·安德鲁斯夫人……在我看来，种族歧视应该从我们的公共图书馆系统中消失。

杜博伊斯在给罗斯写信的同一天，给哈莱姆区一位成功的律师和民主党领袖费迪南德·Q·莫顿写了一封信，解释情况：

在很长一段时间里，黑人根本不被允许入内，图书馆的分馆，即使是在有色人种区，也尽量不关注有色人种的选民。然后，一些黑人助理被任命，但他们的晋升非常缓慢。

几年前，里贾娜·安德鲁斯夫人从芝加哥图书馆工作出来，进入了这一系统。根据发行部主任富兰克林·霍珀先生的声明，她的记录一直很好，他对她的晋升推迟表示“抱歉”，并没有责怪她“不耐烦”他向我保证，许多候选人的晋升也同样缓慢，但我相信，只有那些没有完成工作或通过考试的候选人才是如此。安德鲁斯夫人的工作做得很好，但她不得不奋力拼搏。她像现在一样，不断地做着更高级别的工作，而勒因成绩较低而被支付报酬。她已经得到晋升的承诺，而这些承诺也一再被违背。白人图书馆员反对她的晋升。。。

几个月来，安德鲁斯夫人一直有资格被任命为第一助理图书管理员。经过多次犹豫和磨磨蹭蹭，135街分行的罗斯小姐推荐了她，但没有答应接待她做自己的助手。。。

在她的文章《打破肤色障碍：里贾娜·安德鲁斯和纽约公共图书馆》中，埃瑟琳·惠特米尔指出，为了升职，安德鲁斯需要两位愿意聘用她为第一助理的图书馆分馆员的推荐。安德鲁斯收到了另一家分馆的图书管理员的推荐信，但在135街分馆的推荐信中，罗斯表示她可以聘请安德鲁斯担任第二助理——这是一个根本不存在的职位。

这一行动基本上使该建议无效，并使安德鲁斯的晋升陷入僵局。

由于这场冲突，W.E.B.Du Bois联系了当时的全国有色人种协进会代理秘书沃尔特·怀特（Walter White），他也加入了抗议活动，在给罗斯的信中指出：“在这种情况下，我觉得我不想在图书馆讲话，除非这种情况得到令人满意的解决，不仅是关于安德鲁斯夫人，而且是在纽约公共图书馆系统中任何有色人种的道路上消除基于肤色偏见的障碍。”

里贾娜·安德鲁斯是谁？

里贾娜·安德鲁斯（nee Anderson）1901年出生于芝加哥，有美国原住民、犹太人、东印度裔、瑞典裔和非洲人后裔。她的祖父母中有一位是邦联将军，另一位是非洲人，出生于马达加斯加。她曾就读于威尔伯福斯大学和哥伦比亚大学。1923年，她去纽约度假，就这样——她爱上了大苹果，再也没有搬回芝加哥。

安德鲁斯申请了纽约警察局的工作，据惠特米尔说，“她本以为不会遭到图书馆管理部门的抵制，因为纽约市被认为至少和芝加哥一样国际化，如果不是更国际化的话。事实上，虽然居住在芝加哥的非裔美国人比纽约市少，但芝加哥图书馆雇用了更多的非裔美国人在其图书馆工作。”

当安德鲁斯被问及她在图书馆申请中的种族时，她只是简单地写道：“我是美国人。”几天后，当这个话题在图书馆的后续采访中再次出现时，她被告知“你不是美国人，你不是白人。”

由于她的肤色，安德鲁斯在被录用时被告知，她只能在哈莱姆区分部工作。虽然这限制了她的选择，但在哈莱姆区，那是一个充满活力、令人激动的时刻。欧内斯廷的监督下玫瑰135街支行,安德鲁斯组织社区服务项目的热情帮助和哈莱姆文艺复兴中发挥不可或缺的作用,通过她的工作在图书馆在她家举办文学沙龙,写剧本,并支持一个戏剧小组由杜波依斯创立的。

到了1929年，安德鲁斯与罗斯的关系开始恶化——安德鲁斯意识到她的贡献没有得到公平的补偿，她被剥夺了晋升的机会。当她意识到自己需要帮助才能赢得这场战斗时，安德鲁斯向杜博伊斯和全国有色人种协进会求助。

她的遗产

1930年6月，在全国有色人种协进会代表安德鲁斯对纽约公共图书馆进行干预三个半月后，她收到了被调到瑞文顿街分馆并被提升为助理分馆馆长的消息。

八年后，安德鲁斯成为第一位负责管理图书馆分支机构的有色人种女性，创造了历史。她被任命为华盛顿高地115街分部的代理监督图书管理员，在那里她将服务21年。正如1938年10月29日的纽约阿姆斯特丹新闻–举办了“多彩茶”庆祝活动，纽约公共图书馆其他分支的图书管理员、纽约公共图书馆的负责人以及哈莱姆社区的知名人士参加了庆祝活动。由于她的成就，安德鲁斯还在1939年纽约世界博览会上获得了女子服务联盟颁发的奖牌。

在完成她的论文“公共图书馆有助于改善种族关系”后，她要求发行主管将她的贡献文件发送给W.E.B.Du Bois，据Whitmire称，他回答：

我很高兴我对安德鲁斯夫人工作的评价得到了证实。我认识她已有20多年了，在反对任命一位黑人女性为首席助理，更不用说担任某个分会的图书管理员的斗争中，我起了一点作用。我自己的印象是，她过去和现在都是一位最有价值的工作者，因此我无法理解为什么她的工资是所有图书馆分馆中最低的;或者为什么她在近期显然没有赚更多钱的前景。

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资料来源：

ProQuest History Vault NAACP论文：特殊主题，“纽约公共图书馆和黑人图书馆员的提升”，NAACP论文，第11部分：特殊主题文件，1912-1939，A系列：非洲通过加维，马库斯，文件夹ID 001421-026-0820

惠特米尔，乙烯。“打破色彩障碍：里贾娜·安德鲁斯和纽约公共图书馆。”图书馆与文化记录；2007;42岁;4.Pg 401 - 459。可从ProQuest Central购买。

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