美国劳工立法协会，1905-1943年

到20世纪初，工会在争取美国工作场所改革的斗争中开始取得进展。但改革进展缓慢，因为要求改变普通男性和女性工作条件的必要立法落后于变革的要求。

1905年，一小群经济学家成立了美国劳工立法协会。该组织最初的目的是研究美国的劳动条件和劳动立法。然而，到了1909年，在约翰·安德鲁斯的领导下，这个“研究”小组开始行动起来，开始积极推动、游说并对工人补偿、职业健康与安全以及童工劳动法进行重大改革。

这个强大的劳工改革团体的历史可供政治学家，劳工法研究者，历史学家，社会学家，以及对以下兴趣感兴趣的学生阅读:

• 描绘了美国主要劳工立法的演变
• 追踪劳动运动和劳动游说的发展
• 研究20世纪初的改革运动和改革模式
• 获得研究著名劳工领袖的文献资料

该收藏包括美国劳工学会的通信、组织文件、劳工问题和立法改革的详尽研究的研究材料，以及小册子、宣传画和新闻稿。函电部分是这些文集中最大、最重要的部分，是关于20世纪美国劳动改革的名人传记。

个人及机构通讯记者的样本名单包括:

• 简-亚当斯
• 路易斯·d·布兰代斯
• 菲利克斯•
• Samuel
• 全国童工委员会
• 全国妇女工会联盟
• 美国劳工联合会
• 国家消费者联盟

AALL的立法程序是通过这些有价值的记录来定义和追溯历史的。在其36年的历史中，AALL关注四个主要领域:

• 改善不利的工作条件
• 促进健康和安全措施
• 对失业
• 社会保险

通过解决诸如工作安全和健康条件等基本问题，美国劳工联盟为未来进步的劳工立法奠定了基础。它还将全国的注意力引向与劳工运动有关的更广泛的社会问题。

这些作品拍摄于康奈尔大学纽约州立大学劳资关系学院劳工管理文件中心的档案中。