WOC +自由放大的声音黑图书馆工作者

WOC +自由网站创办的ProQuest培训和咨询伙伴LaQuanda Onyemeh,迅速成为任何人的必备读物图书馆社区内感兴趣的多样性和包容性。

美国图书馆协会强调WOC +自由在他们库回应:黑人的寿命问题页面网站的作用,放大的声音黑图书馆工作者。

LaQuanda和她的朋友洛林杰克逊在2019年推出WOC +自由后不久会议。他们创建了网站,提供一个平台为有色妇女和有色人种促进谈话关于问题和图书馆界的新举措。

在这次采访中,LaQuanda股票为什么她和洛林创建了网站,图书馆界的响应,即将到来的计划等等。

PQ:你什么时候和洛林发现这个网站?

LaQuanda:洛林和我第一次见到在第一年度北卡罗莱纳大学格林斯博罗(UNC-Greensboro)在2018年9月居民研究所图书馆馆员。立即,我们的个人和职业关系开始绽放在共同利益多元化和包容,居住权图书馆事业和图书馆事业至关重要。我们也与其他居民早职业图书馆员和女人的颜色。

随着时间的推移,我和洛林之间的交互变得更加规律,讨论和比较我们的经验的微型和macro-aggressions图书馆事业。这些对话使我们的关系更加亲密。决心要看到变化,我们踢到解决问题的模式。我们开始认为我们不能独自面对这些经历。我们认为更多的WOC(颜色)的女性和POC(颜色)的人可以受益于一个数字社区论坛专注于事务的状态BIPOC(黑色和原住民)人在李家领域;平台自由支配的以欧洲为中心的叙述其他媒体渠道建立和发布平台。

我们想扩大居民的声音,青年图书馆员,图书馆和信息科学的学生,辅助工作人员和所有图书馆兼职和全职工人。洛林,我想为他们提供机会帮助谈话围绕当前的问题和新举措。

招募志同道合的后,提交团队成员志愿时间,从我们个人的努力和能量网络,WOC +自由诞生了。许多传统的性别、种族和阶级struggle-affirming出版物,WOC +自由操作从一个深深扎根基层社会正义的框架。我们意识到没有很多空间。我们想自己为自己创造一个安全的空间。

当时,洛林,我只有两次面对面见面,下次会议在克利夫兰,俄亥俄州。我们聘请了一位平面设计师,网站开始形成一个计划,并设置一个发布日期。WOC +自由推出4月5日,2019年在ACRL克利夫兰和会见了好评和在线LIS的职业的人。洛林和我收到消息的鼓励和兴奋的同事在会议上。

通过大量转发,WOC +自由Twitter推动交通网站。我们的第一个特性被称为“WOC友谊在图书馆事业的重要性。“我们写了两个独立的部分解释了为什么它是重要的WOC领域合作和相互支持。(读LaQuanda的文章,洛林的)。

会议期间,我们举办了第一个社会小时解释WOC +自由,我们的使命,我们的计划。这是一个立即的成功和出勤率高。我们对我们的同事的支持。在我们推出的第一周,我们有2672个独立访客和6339多页视图。WOC +自由也有国际业务。来自24个不同国家的代表和美国访问WOC +自由,和交通只有增加之后!今天,我们已经增加到14000独立访客和28300页视图。

不久之后,我们接受到NEH ODH(国家人文基金会办公室数字人文)在数字人文研究所高级的主题。我们收到了机会获得经验的培训专家创造了社会技术可持续发展的路线图来帮助我们发展一个可持续发展的计划,以确保长期的数字化生存能力的WOC +自由。阅读更多WOC +自由。

你可以预览你的一些计划WOC +自由在秋天?

WOC +自由会努力确保所有的声音都展示在我们的平台!我们将继续扩大我们的网站达到增加的可见性问题BIPOC LIS的工人。今年秋天,希望看到更多的内容突出原始研究和促进利益的交点的身份,包括+社区同性恋群体的成员。我们也将采用有针对性的营销策略,不同的人口统计资料,以确保我们正尽力代表不同的声音在迷惑(画廊、图书馆、档案馆和博物馆)的职业。

WOC +自由被美国国会图书馆存档作为互联网资源的集合的一部分妇女和性别研究和相关阿拉巴马州最近被放大的黑人图书馆的声音在田间和社区。我们承诺继续提供突破性的内容和超过我们的观众的期望。

基于你在哪里?

WOC +自由是基于远程的。我们有团队成员来自美国各地致力于我们的使命和愿景!我们经营的志愿者。洛林,我直接的网站。我们也有编辑团队,营销人员,网站和社交媒体专家。WOC +自由是由我们独立资助。洛林和我每年支付托管费用自付,连同其他费用和时间我们将推动一致的内容。我们吸收每一个支付保持网站运行,使所有边缘化的声音被听到和添加到行业的主流话题。

如果您想了解更多或愿意支持WOC +自由,请访问https://www.wocandlib.org/work-with-us。