非凡的故事

成为或不成为......在国家病节日缺席

2月份英国员工呼吁的英国员工呼吁的趋势是什么？

由Guest Wariter Rebecca Seward，内容编辑

2月的第一个星期一已被称为英国的“全国病情日” - 甚至老板都在标记它，根据太阳¹。

报道，2009年，2009年，员工比正常工作多于正常的工作人员，“报纸报道。“心理学家说，在冬季天气抑郁症是沮丧，在圣诞节之后被破产，并[不满]他们的工作。”

预计数十万名员工将在这一天调用生病，让公司想知道哪些缺席物实际上是生病的。这是多年来一直在发生的现象，但最近，这一天缺席的人数增加了，提出了这个问题：为什么？

越来越多的“晕报”的可能解释

“调查来自朋友净额透露，近30,000名员工去年这次错过了工作，而这一数字预计今年将飙升，“报道印度斯时代²在2009年。“据信这一趋势是因为圣诞后的蓝调的结合，悲惨的天气和经济衰弱。”

文章指出，抑郁症等心理健康问题常常引起疲劳和胃部问题的症状，以及离开家的困难。除了季节性阴霾之外，最近的财务状况还可以复制这些疾病。

出于这些原因，“Sickie Monday”也被称为“蓝色星期一”。

另外，“由于经济衰退的担忧，发现五分之一的人睡眠较少，而超过三分之一令人担忧，”报告持续，注意到这种焦虑可以在物理上表现出来，例如以头痛的形式表现出来，或者是以头痛的形式表现出来全吹临床抑郁症。

但是来自2015年的2015年每日电报^3.据通过超招聘解决方案（预计350,000名英国工人预计）是由超招聘解决方案编制的数据，一项国家招聘公司的数据，这一指出，缺勤是指指数上升，这是一个国家招聘公司，“疾病”的高率并不是疾病或抑郁症的结果，而是人们希望改变他们的情况。

编制了数据的公司建议工人在新年的决议上采取行动，以改善其职业前景，“电报。

“”候选人在圣诞节上考虑他们的未来，一月一期考虑到他们的下一步，然后在2月开始采访，“”公司的经理告诉论文。

媒体覆盖“Sickie Monday”

虽然这些洞察力帮助我们了解为什么人们在2月份的第一个星期一呼唤生病，但他们并没有解释为什么每年都有这么多人这样做。一种可能性是英国的小报越来越广泛的覆盖率可能会产生影响。

到2017年，估计的缺席人数在前两年上涨了25,000 - 这一事实并没有被媒体忽视。

“今天是缺勤的年度最糟糕的一年中，平均375,000名英国工人休假，成本计量为4500万英镑，”据表示^4.，它分享了员工呼吁生病的一些创造性借口。

引用会议电话提供商进行的调查，表示据报道，最奇怪的借口是“”我在我的怀里睡了有趣，现在他们睡着了，“紧紧跟随”我不能像这样，我的伙伴剃了眉毛。“

一个男人告诉他的老板：“我有期间的痛苦。”

在预期更高数量的缺席者，2017年，急救慈善机构圣约翰救护车公布了“疾病”的提示，以便在家里对待普通疾病。该列表已分享Hartlepool邮件^5.包括在在“干燥1月”在弃权之后过度地吸引的人处理宿醉的建议（“确保您喝大量的水和/或口腔补液溶液”）。

玩妓女的成本是多少？

不是每个人都认为“Sickie星期一”真的是这种现象，因为新闻界使其揭示出来，或者对经济的影响取决于所有重要意义。在一篇文章中人民^6.，这些索赔被诋毁：

埃克塞特大学的研究人员宣称，埃克塞特大学的研究人员声称，新年后的“工作场所不适”将花费930亿英镑的生产力。胡说些什么。大多数Brits早期抛出疾病或羞怯会赶上他们在下次时换档时遇到的工作。当生产力将通过屋顶时，您可以在星期一明天愉快地打电话。

无论为什么“Sickie Monday”在不到十年的缺席到375,000秒内爆炸到375,000，或者是否对经济有效果，有一件事都可以达成一致：趋势对那些真正生病的人是不公平的。感冒和冷病毒在寒冷，灰色的2月日和那些真正痛苦的人中常见的是，可能很容易把自己拖累到努力，以避免被指控玩妓女。

每日邮件引用了一个tuc发言人说：“与2月份感冒和流感有一个顶级月，担心是真正疾病的人必须努力避免怀疑”^7.。

不幸的是，如果流感的人进入办公室，那么真正的疾病肯定会传播。也许在几年内，统计数据将显示第二星期一2月是大多数人患病的那一天，因为每个人都将享受他们同事在“Sickie星期一”的同事分配的错误。

进一步研究

学术视频在线

芯片泰勒通信（生产者）。（2011）。晒黑[视频文件]。

Roulliat，F.（导演）。（2008）。病毒护理怎么样？[视频文件]。10法郎。

Wisneski，B.（制片人）。（2003）。压力破坏者工作[视频文件]。Palomar社区学院。

eBook Central.

50minutes.com（2017）。预防工作中的缺勤：了解并击败这种广泛的现象。

Rohan，K. J.（2008）。应对季节：对季节性情感障碍的认知行为方法：治疗师指南。

Oudtshoorn，N.V.（1997）。Hangover手册：101为人类最古老的疾病治疗。

Proquest论文和论文全球

Kottraba，C。（2003）。组织司法，员工旷工和角色压力之间的关系（订单号3079940）。

华莱士，A。（2017）。领导风格，员工心理资本和雇员旷工之间的关系（订单号10605175）。

Waye，M. D.（2017）。减少雇员缺勤对组织盈利能力影响的策略（订购号10256236）。

笔记：

1. 星期一，这是镰刀（2010年2月01日）。太阳。可用全球新闻和Proquest Central.。
2. 2月首次周一现在为英国工人正式正式'全国病假日'。（2009年，2月02日）。印度斯时代。可用全球新闻和Proquest Central.。
3. 国家病节日？祝你好运。（2015年，2月02日）。每日电报。可用全球新闻和Proquest Central.。
4. 国家病情日：为什么今天是员工跳过工作的高峰日。（2017年，2月06日）。表示（在线的）。可用全球新闻和Proquest Central.。
5. 业务支撑在“国家病虫日”。（2017年，2月06日）。Hartlepool邮件。可用全球新闻和Proquest Central.。
6. Catchpole，C。（2012年1月22日）。蓝色星期一镰刀损失不会加起来。人民。可用全球新闻和Proquest Central.。
7. 谎言和闪耀，这是国家病情日。（2006年，2月06日）。每日邮件。可用全球新闻和Proquest Central.。

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